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title: "就業服務乙級技術士考照輔導專班-中華人事主管協會專班"
seo_title: "業服務乙級技術士考照輔導專班線上課｜黃竑鈞老師授課"
seo_description: "除提供歷屆考古題外，也由講師提供學術科模擬題庫及課後模擬考試與考題解析，精準掌握考前試題！歷屆考取學員迴響肯定源源不絕，幫助您一次考取最搶手的國家級證照！"
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# 就業服務乙級技術士考照輔導專班-中華人事主管協會專班

> 精準掌握考前試題，幫助您一次考取最搶手的國家級證照！

## Description

您是否已考取首張國家級人力資源證照？想跨入就業服務領域又該如何證明自己實力？「就業服務乙級技術士」絕對是您必考的證照之一！本專班針對學科及術科測驗範圍，包含就業服務、就業相關法令、招募相關資源運用、職涯諮詢輔導等項目，進行重點整理及分析，並獨家開設線上QA群組，以團隊共好的力量協助您一舉拿取就服證照！ 除提供歷屆考古題外，也由講師提供學術科模擬題庫及課後模擬考試與考題解析，精準掌握考前試題！歷屆考取學員迴響肯定源源不絕，幫助您一次考取最搶手的國家級證照！ 參加對象一、人資人員或想從事就業服務業、人力資源領域者二、人力仲介業者、人力派遣、外勞生活管理之從業人三、有意從事與就業服務相關行業之從業人員四、想考取證照提升競爭力者 課程介紹程依業服務士技能檢定規範19500所制定：第一單元 就業相關法令之一師資：黃竑鈞 老師一、前言—就服技能檢定規範及應試技巧二、就業服務法及其相關子法（含就服定型化契約）1、用詞定義及禁止就業歧視之類別2、就業能力薄弱者及其就業促進措施3、私立就業服務機構之設立許可及管理4、私立就業服務機構收費項目及金額標準5、外國人之轉換雇主及作業程序6、外國人之聘僱許可及管理7、外國人之工作資格及審查標準8、外國人健康檢查及管理9、罰則—雇主、私立就業服務機構及外國人三、問題與答覆 第二單元 就業相關法令之二師資：黃竑鈞 老師一、勞動基準法及其相關子法二、就業保險法及其相關子法三、職業訓練法及其相關子法四、個人資料保護法及其相關子法五、身心障礙者權益保障法（就業促進）六、性別工作平等法七、問題與答覆 第三單元 就業相關法令之三、招募、社會資源及專業倫理師資：黃竑鈞 老師一、勞工保險條例二、勞工退休金條例三、勞資爭議處理法四、大量解僱勞工保護法五、就服相關法令命中率及法條搜尋操作說明六、就業陷阱及求職安全七、社會資源運用（含就業、職訓及衛生社福機構）八、職業道德與專業倫理九、本單元參考資料十、問題與答覆 第四單元 就業市場、行職業分析、情緒管理與人際溝通師資：黃竑鈞 老師一、就業市場基本概念及名詞定義二、重要行、職業的定義與分類三、就業市場資訊蒐集與分析運用四、職業分析概念與方法五、情緒管理與人際溝通六、本單元參考資料及出處七、問題與答覆 第五單元 就業媒合會談、職業心理測驗與職涯輔導師資：黃竑鈞 老師一、就業媒合會談技巧概論與實務二、職業心理測驗（含重要工具簡介及分析運用）三、職業生涯輔導重要理論與技巧四、問題與答覆 第六單元 模擬考試及總複習師資：全國獨家專業講師一、學科80題模擬試題考試及解答含最新就業相關法令與時事。二、術科10題模擬試題考試及解答含精準分析本梯次考題趨勢。 ★協會獨家提供考題解析：1、勞動部技能檢定中心公告學科題庫彙整本【單選+複選】共1,214題。2、講師撰擬術科考前猜題超過450題【含歷屆~最新年度術科試題】。3、提供歷屆及最新年度術科學科試題題型解析及考試準備要領。 注意事項報考資格◎具有經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格者，始能參加就業服務職類技能檢定。（報考資格若有異動以報名書表為準）◎課程費用含精美教材…等◎課程內容協會保留更動之權利！◎協會保有調整線上課程播放時段的權利！◎就業服務乙級技術士簡章請至全國之全家便利商店、萊爾富便利商店、OK超商購買◎購買線上課程，自帳號開通當日起即可開始觀看，線上課程經購買授予使用權即不再受理退費，請留意個人觀看日期權限。◎為維護講師智慧財產權，線上課程不提供電子檔講義，《課程講義將郵寄至您登記的收件地址》，請務必確認是否收到。◎此課程不適用任何優惠代碼◎課程每月2、12、22號開課◎線上觀看期間：依中華人事主協會為主（期間內可不限次數可重覆觀看）◎此課程觀看平台在中華人事主管協會，學員購買後會有專人跟您聯絡◎開通時間以工作日計算(週一至週五) 🛎購買此課程表示同意中華人事主管協會使用條款、中華人事主管協會隱私條款

## Learning Objectives

- 歷屆考古題
- 學術科模擬題庫
- 課後模擬考試與考題解析

## Course Info

- Lectures: 31

## Instructors

### 中華人事主管協會
*資/人力資源/人資課程／人資證照／主管培訓／企業內訓-中華人事主管協會*

中華人事主管協會成立於民國九十年，積極推動人力資源管理與發展、企業人員訓練、強化人力素質，以及提升國內人才之國際競爭力，並以推動人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨，會員組成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關從業人員。

## Curriculum

### 第一單元 就業相關法令之一 (0m)

- 一、前言—就服技能檢定規範及應試技巧 (0m)
- 二、就業服務法及其相關子法（含就服定型化契約） (0m)
- 三、問題與答覆 (0m)

### 第二單元 就業相關法令之二 (0m)

- 一、勞動基準法及其相關子法 (0m)
- 二、就業保險法及其相關子法 (0m)
- 三、職業訓練法及其相關子法 (0m)
- 四、個人資料保護法及其相關子法 (0m)
- 五、身心障礙者權益保障法（就業促進） (0m)
- 六、性別工作平等法 (0m)
- 七、問題與答覆 (0m)

### 第三單元 就業相關法令之三、招募、社會資源及專業倫理 (0m)

- 一、勞工保險條例 (0m)
- 二、勞工退休金條例 (0m)
- 三、勞資爭議處理法 (0m)
- 四、大量解僱勞工保護法 (0m)
- 五、就服相關法令命中率及法條搜尋操作說明 (0m)
- 六、就業陷阱及求職安全 (0m)
- 七、社會資源運用（含就業、職訓及衛生社福機構） (0m)
- 八、職業道德與專業倫理 (0m)
- 九、本單元參考資料 (0m)
- 十、問題與答覆 (0m)

### 第四單元 就業市場、行職業分析、情緒管理與人際溝通 (0m)

- 一、就業市場基本概念及名詞定義 (0m)
- 二、重要行、職業的定義與分類 (0m)
- 三、就業市場資訊蒐集與分析運用 (0m)
- 四、職業分析概念與方法 (0m)
- 五、情緒管理與人際溝通 (0m)
- 六、本單元參考資料及出處 (0m)
- 七、問題與答覆 (0m)

### 第五單元 就業媒合會談、職業心理測驗與職涯輔導 (0m)

- 一、就業媒合會談技巧概論與實務 (0m)
- 二、職業心理測驗（含重要工具簡介及分析運用） (0m)
- 三、職業生涯輔導重要理論與技巧 (0m)
- 四、問題與答覆 (0m)

## Pricing

### fixed_date - NT$10,800