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title: "2027國營聯招企管完整攻略｜報考資格、考試科目、薪資、錄取率與分發單位"
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published_at: 2026-08-25
modified_at: 2026-08-25
author: "高效函授"
category: "國考公職"
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# 2027國營聯招企管完整攻略｜報考資格、考試科目、薪資、錄取率與分發單位

> 2027國營聯招企管完整攻略，整理報考資格、考試科目、115年度招考名額、薪資待遇、錄取率、複試及台電、中油、台水、台糖分發資訊，掌握國營企管考試重點與備考方向。

By **高效函授** - 高效函授 | 2026-08-25

【2027國營聯招企管完整攻略】經濟部職員級報考資格、考試時程、薪資與錄取率全解析國營聯招企管是經濟部所屬事業機構新進職員甄試中的企管類，主要分發至台電、中油、台水、台糖等國營事業機構，工作內容涵蓋業務經營、行銷、企劃、採購及行政管理等。由於企管類通常不限特定科系，對非本科系、應屆畢業生及想轉職到國營事業的考生而言，都是相當熱門的報考選擇。如果你正在考慮報考國營聯招企管，最常見的問題通常包括：「國營企管要什麼資格？」「考試科目有哪些？」「薪水多少？」「錄取率高不高？」「台電、中油、台水、台糖要怎麼選？」「複試口試難不難？」本篇將從報考資格、考試時程、考試科目、招考名額、薪資福利、錄取率、分發方式、工作內容及複試等面向完整整理，協助你快速掌握國營聯招企管的考試全貌。如果想進一步了解不同階段的準備方式，也可以延伸閱讀「國營企管考科怎麼讀？」掌握管理學與經濟學的準備重點；想了解錄取後的工作內容與志願選填，則可參考「台電、中油、台水、台糖企管工作日常大公開」；進入複試階段後，則可以進一步閱讀「國營聯招企管複試攻略」，掌握口試與自傳準備方向。⏱️ 30秒速讀：國營聯招企管重點報考資格：企管類通常不限特定科系，符合當年度學歷等報考資格即可報考，非本科系、應屆畢業生及轉職考生也可依簡章規定報名。考試方式：甄試分為初試與複試；115年度初試成績中，共同科目占20%、專業科目占80%，實際考試科目、配分及複試規定仍以當年度簡章為準。起薪待遇：依115年度經濟部公開資料，目前各公司起薪約為每月4萬6千餘元，實際薪給及後續調整依分發公司規定辦理。招考名額：115年度企管類暫定招考74人，實際錄取名額仍可能依甄試規定調整。用人事業：115年度用人事業包括台電、台灣中油、台糖及台水，實際分發方式與名額依當年度甄試簡章辦理。資料更新說明：本文以準備下一梯次國營聯招企管的考生為對象整理。由於國營聯招的招考日期、錄取名額、薪資待遇、考試科目、配分及甄試規定可能隨年度調整，文中部分年度數據將以目前最新的115年度公開資料作為參考。若2027年度（116年度）甄試簡章尚未公告，相關資訊應以經濟部及當年度國營事業新進職員甄試官方公告為最終依據。🎁國考新生必備！免費領取先備課程《國考筆記與法條記憶技巧》想開始準備國考，卻不知道筆記怎麼整理、法條怎麼記？ 加入高效函授LINE官方帳號，輸入下方關鍵字，即可免費領取課程。📋 領取國考筆記與法條記憶技巧👆 長按上方文字反白選取，即可複製關鍵字💬 加入高效函授LINE免費領取一、國營聯招企管是什麼考試？國營聯招企管是經濟部所屬事業機構新進職員甄試中的企業管理類，主要用人事業包括台電、台灣中油、台糖及台水。一般所稱的「國營聯招」，是指經濟部所屬事業機構新進職員甄試，透過聯合招考方式甄選新進職員。企管類錄取後，依各事業機構的用人需求及甄試規定分發，工作內容主要涵蓋業務經營、行銷、企劃、總務、採購、客戶服務及契約管理等相關業務。由於企管類通常不限特定科系，符合當年度甄試簡章所訂學歷及報考資格者即可依規定報考，因此除了企管、企業管理及商管相關科系畢業生外，也受到非本科系、應屆畢業生及想轉職至國營事業的考生關注，是國營聯招中相當熱門的報考類組。二、報考資格與招考時程📅 以115年簡章為例，看懂整年度考試節奏國營聯招每年度的甄試流程大致可分為公告簡章、網路報名、筆試、複試及錄取公告等階段。不過，各年度實際日期仍可能有所調整，因此如果你正在準備下一梯次考試，建議先掌握整體節奏，再依當年度正式簡章調整讀書進度。提醒：下一梯次簡章尚未正式公告，以下時程以115年度公開資料作為備考參考，並非下一梯次的正式考試日期。階段115年簡章時間網路報名115.06.25（四）～115.07.13（一）筆試115.10.18（日）複試通知筆試成績公布後，另以電子郵件及簡訊通知錄取公告116.03.04（日）115年度報名費為新臺幣1,000元，身心障礙及原住民族考生報名費為500元；筆試考區設於臺北、臺中、高雄及花蓮。實際報名費、優惠資格、考試地點及各階段日期，仍應以當年度正式簡章公告為準。從115年度的考試節奏來看，國營聯招從報名到筆試約有數個月的準備時間，而從筆試到最終錄取公告則可能跨越隔年。因此，準備國營聯招企管不建議等到簡章公告後才開始讀書。如果你現在才開始準備，反而可以利用尚未進入報名期的時間，先完成管理學、經濟學等專業科目的基礎建立，再進入題庫演練與歷屆試題階段。對於企管類零基礎考生而言，提前規劃10～12個月以上的準備期，通常會比考前才密集衝刺更容易建立完整的應試能力。備考節奏可以抓成：前期建立基礎 → 中期大量解題 → 後期歷屆試題與模擬測驗 → 筆試後準備複試。實際準備時間仍應依個人的基礎、每日可讀書時間及當年度考試日期調整。✅ 報考資格條件國籍：具中華民國國籍學歷：須符合當年度簡章所列學歷資格；企管類通常不限特定科系，實際報考資格仍以當年度簡章規定為準年齡：報考本身沒有年齡上限，但依規定年滿65歲須辦理屆齡退休不得進用情事：簡章列有喪失國籍、判刑確定（緩刑除外）、貪污行為、褫奪公權等共9項不得進用情形，符合其中任一項者不得報考或進用離島加分：另設有離島專案名額，須符合特定設籍年限條件，離島考生可留意簡章中的專案說明三、近年缺額與報名競爭趨勢很多考生都聽過「國營企管競爭激烈」，但如果只看錄取率，往往很難掌握實際的招考變化。觀察近年經濟部所屬事業機構新進職員甄試公告，可以發現企管類每年的招考名額並不固定，會隨各事業機構當年度的人力需求而有所調整。以112～115年度公開資料來看，企管類招考名額介於74～149人之間，年度差異相當明顯：年度總錄取名額企管類名額總報名人數115年589人74人－114年855人（含增額239名）142人15,733人113年1,064人（含增額238名）149人21,666人112年1,392人（含備取427名）144人14,735人第一，國營聯招每年度的總招考名額波動相當明顯。112年度為1,392人，到了115年度則降至589人，顯示國營事業的招考規模會受到各事業機構當年度人力需求、退休及離職補實等因素影響，因此過去年度的名額不能直接套用到下一梯次。第二，企管類名額同樣會隨年度調整。112～114年度企管類名額約維持在140人以上，但115年度降至74人，明顯低於前幾年。名額減少代表可錄取人數下降，考生在評估報考難度時，除了關注招考名額，也應同步觀察報名人數、到考人數、錄取標準及當年度試題難度，不能只用單一年度的名額推估下一梯次的錄取機會。因此，如果你準備報考國營聯招企管，歷年名額可以用來掌握招考規模，但不宜單純以「今年名額比較少」就判斷一定更難考。真正影響上榜機會的，仍包括當年度報考與到考人數、考試難度、個人成績及最終錄取標準。至於錄取後台電、台灣中油、台水、台糖等不同事業機構的工作內容，以及如何依照工作地點、職務性質與個人需求進行志願選填，可以進一步參考：台電、中油、台水、台糖企管工作日常大公開。四、薪資福利概況（最新數據整理）國營事業職員的薪資與福利一直是考生報考的重要原因之一。不過，實際待遇會依所屬事業機構、職務、職等、考核及當年度薪資政策而有所不同，因此比較國營聯招企管的薪資時，應以當年度經濟部及各事業機構公開資訊為準。💰 起薪與調薪幅度起薪：約4萬6千餘元：依115年度經濟部公開資訊，國營事業新進職員目前各公司起薪約為每月新臺幣4萬6千餘元，實際薪給仍依各分發公司規定辦理。進用後第5年最高上看6萬5千元：依國營事業招考官方資訊，職員預估進用後第5年，每月支薪最高上看新臺幣6萬5千元；實際支薪金額仍須依錄取後所分發公司的薪給制度辦理，如未來薪資標準有所調整，也將依調整後標準辦理。🏆 年終／績效獎金制度國營事業的獎金通常包含考成獎金及績效獎金等項目，官方公開資料顯示，經濟部國營事業年終獎金最高上看4.4個月。不過實際核發金額會依公司當年度營運狀況、法定盈餘目標達成率及個人考核而定，因此不宜直接將最高額度視為每年固定可領的獎金。考成獎金（最高 2 個月）： 依個人當年度考績（甲、乙等）與公司整體考成核發。績效獎金（最高 2.4 個月）： 依公司該年度法定盈餘目標達成率核發。🎁 生活福利與津貼除了薪資與獎金外，國營事業通常也具有相對完整的員工福利制度，實際項目則依各事業機構規定而有所不同，常見福利可能包括：婚育及子女相關福利：部分事業機構提供結婚、生育及子女教育等相關補助，實際資格與金額依公司規定辦理。休假制度：國營事業職員的勞動條件依相關法規及各事業機構規章辦理，休假、福利及其他員工權益仍以任職公司的現行規定為準。其他員工福利：不同事業機構可能另有員工福利、津貼或相關優惠，實際內容應以錄取後所屬公司的制度為準。簡單來說，國營聯招企管的薪資優勢不只在於起薪，也包括相對完整的制度與長期職涯發展。不過，各項待遇與福利並非所有國營事業完全一致，考生在選擇志願時，也可以進一步比較不同事業機構的工作內容、分發地點及福利制度。🏢 四大機構可能的專屬福利以下為市場公開資訊整理的各公司福利方向，依公司相關員工福利制度而定，實際內容可能隨制度調整而變動：分發機構專屬福利亮點台灣電力公司部分員工福利可能包含用電優惠，及偏遠地區或特定工作地點相關津貼，實際內容依公司現行制度為準。台灣中油公司部分員工福利可能包含加油相關優惠，及企業內部商店折扣，實際內容依公司現行制度為準。台灣自來水公司部分員工福利可能包含水費相關優惠，實際內容依公司現行制度為準。台灣糖業公司部分員工福利可能包含旗下量販、休閒事業（如渡假村）及自有產品相關折扣，實際內容依公司現行制度為準。看完薪資福利，你可能會好奇這四家機構的企管職務實際上在做什麼、工作內容差異在哪裡，這部分整理在後面第六段的〈分發單位比較〉深度文章連結中。五、考試方式與錄取率以115年度制度為例，國營聯招採初試（筆試）與複試兩階段甄試。初試成績由共同科目與專業科目組成，其中共同科目占20%、專業科目占80%。企管類專業科目包括企業概論、法學緒論、管理學及經濟學，實際考試科目、配分及複試相關規定仍應以當年度正式簡章為準。國營企管的錄取機會會受到當年度招考名額、報考人數、實際到考人數及考試難度等因素影響，因此不能單純以單一年度的錄取率判斷下一梯次的上榜難度。以114年度為例，經濟部所屬事業機構新進職員甄試共錄取855人，平均錄取率約9.87%，該錄取率是依筆試到考人數計算；其中企管類錄取142人。因此，看到「國營聯招錄取率不到一成」時，不能直接理解成「每100名報名企管的考生只有不到10人能上榜」，因為官方錄取率的計算基準是筆試到考人數，而且不同年度的招考名額、報考人數及到考人數都會有所變動。對準備國營企管的考生而言，比單看錄取率更重要的是掌握考試科目、各科配分、歷屆試題及自己的目標分數。其中管理學與經濟學都是企管類專業科目B的考試科目，想進一步了解各科準備重點、命題方向及讀書方法，可以延伸閱讀：👉 國營企管考科怎麼讀？管理學、經濟學重點拆解＋高效備考心法六、企管類可以分發到哪些單位？國營聯招企管主要分發至台電、台灣中油、台水及台糖等經濟部所屬事業機構。115年度官方公告的用人事業即為這4家公司。企管類錄取後的工作性質，官方簡章列有業務經營、行銷、企劃、總務、採購、客戶服務及契約規劃與執行等相關業務，實際負責的細項工作則會依所分發的事業機構、職缺及單位而有所不同。至於最後分發到哪一家事業機構，則與考生的總成績及志願選填有關。經濟部114年度放榜公告明確說明，錄取人員會依總成績高低及志願分發至各事業機構任職，且志願已於複試時選填。 因此，考生除了努力提升筆試及複試成績，也應提前了解不同事業機構的工作內容與分發條件，再依自身需求安排志願順序。各事業機構的企管工作內容、工作環境及志願選填考量，可以進一步參考：👉 台電、中油、台水、台糖企管工作日常大公開：選填志願完整策略七、筆試不是終點，複試準備要趁早很多考生準備國營聯招時，會把大部分時間集中在筆試科目，但通過初試後仍須參加複試，複試成績也會影響最終錄取結果。因此，複試不應等到筆試放榜後才開始準備。尤其從筆試到複試之間仍需要準備自傳、口試及相關資料，如果等到確認進入複試後才開始準備，準備時間可能較為有限。建議考生在準備筆試的同時，就可以先了解複試流程、整理個人經歷與報考動機，提前建立口試素材。如果想進一步了解國營聯招企管複試的常見題型，以及自傳、履歷與口試的準備方式，可以參考：👉 國營聯招企管複試攻略：口試常見題目與自傳撰寫黃金架構八、常見問題 FAQQ1：國營企管非本科系可以考嗎？可以。國營聯招企管類的報考資格為專科以上學校畢業、不限科系，因此非企管或商管相關科系畢業者，只要符合當年度甄試簡章所訂的學歷及其他報考資格，同樣可以報考。企管類考試科目包含企業概論、法學緒論、管理學及經濟學，非本科系考生雖然可以報考，但仍需要針對專業科目建立基礎並熟悉歷屆試題與命題方向。Q2：國營企管考哪些科目？國營聯招企管類初試考試科目分為共同科目與專業科目。共同科目為國文、英文；專業科目則分為兩組：專業科目A為企業概論、法學緒論；專業科目B為管理學、經濟學。115年度官方公告的企管類考科即依此規定，實際考科與命題大綱仍應以當年度甄試簡章為準。詳細命題大綱與準備方法整理在〈國營企管考科怎麼讀？〉這篇文章中。Q3：國營企管錄取率高嗎？國營企管的錄取機會會受到每年度招考名額、報考人數、實際到考人數及考試難度等因素影響，不能單純用單一年度的錄取率判斷上榜難度。以114年度為例，企管類最終錄取142人；經濟部公布的全部22個類別平均錄取率約9.87%，該數據是以筆試到考人數計算，並非企管類的單獨錄取率。因此，準備國營企管時，與其只看整體錄取率，更重要的是掌握當年度招考名額、企管類競爭情況、考試科目及自己的準備程度，再設定合理的目標分數與讀書計畫。Q4：國營企管薪水多少？依115年度公開資料，國營事業新進職員各公司起薪每月約4萬6千餘元；部分官方招考資訊並載明，預估進用後第5年，每月支薪最高上看新臺幣6萬5千元。實際薪資仍依所分發公司、職等、考核及當年度薪給標準辦理，如薪資制度有所調整，也依調整後標準辦理。除了基本薪資外，國營事業另有考成獎金、績效獎金等制度，但實際核發金額會依公司經營狀況、相關規定及個人考核等條件而有所不同，因此不能直接將最高獎金月數視為每年固定收入。想進一步了解國營聯招企管的起薪、進用後第5年薪資、年終與績效獎金及福利制度，可以參考本文的〈薪資福利概況〉。Q5：國營企管可以分發到哪些單位？國營聯招企管類主要分發至台電、台灣中油、台水及台糖等4家經濟部所屬事業機構。實際分發的事業機構、職缺及工作地點，會依當年度各公司用人需求及職缺情況而有所不同；錄取人員則依總成績高低及志願分發至各事業機構任職。想進一步了解台電、台灣中油、台水及台糖的企管工作內容、工作環境及志願選填策略，可以參考〈台電、中油、台水、台糖企管工作日常大公開〉。Q6：國營企管好考嗎？國營企管的考試難度會受到當年度招考名額、報考及到考人數、試題難度及個人準備程度等因素影響，因此沒有絕對的「好不好考」。企管類雖然不限特定科系，但考試包含企業概論、法學緒論、管理學及經濟學等專業科目，考生仍需要依照考試範圍建立基礎，並透過歷屆試題熟悉命題方向與答題方式。如果是非本科系或零基礎考生，建議提早規劃讀書時間，依序完成基礎觀念建立、題庫練習及歷屆試題演練，再依自己的弱科進行加強。Q7：國營企管需要補習嗎？國營企管並非一定要補習才能報考或上榜，是否需要補習主要取決於個人的基礎、準備時間、讀書習慣及自我規劃能力。如果選擇補習，可以利用課程中的考科重點整理、教材、題目解析及學習規劃，協助建立各科的準備方向。對於非本科系、第一次準備國營聯招，或需要兼顧工作的考生而言，也可以將補習課程作為安排讀書進度與建立考試基礎的工具。如果本身具備完整的讀書計畫，也習慣自行整理教材與歷屆試題，自修同樣可以作為準備國營企管的方式。實際選擇哪種準備方式，仍應依自己的時間、預算及學習習慣評估。Q8：國營企管通常要準備多久？營企管沒有固定的準備時間，實際需要多久會受到個人學科基礎、每天可投入的時間，以及距離考試的時間長短影響。如果是非本科系或第一次準備國營聯招，可以提早規劃讀書進度，依序完成考試科目基礎建立、重點整理、歷屆試題練習及考前模擬。如果距離考試時間較充裕，可以將各科分階段準備；若準備時間較短，則應優先掌握考試範圍與歷屆試題，依自己的弱科調整讀書時間。想了解國營企管各科的準備順序、管理學與經濟學重點，以及不同階段的讀書方法，可以參考〈國營企管考科怎麼讀？管理學、經濟學重點拆解＋高效備考心法〉。九、想更有效率地準備？如果你還在猶豫怎麼開始準備國營聯招企管，不妨先免費試聽了解課程規劃方式，或直接查看完整課程內容：🎧 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