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title: "【求職網中】為什麼有些職缺一直開著?5個原因"
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published_at: 2022-06-30
modified_at: 2022-06-30
author: "Miriam "
category: "職場技能"
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# 【求職網中】為什麼有些職缺一直開著?5個原因

> 你們公司的那個職務怎麼一直在缺人?」，甚至還被求職者在人力銀行投訴說，他應徵很多次，但我們都回覆沒缺人，但也沒把職缺關掉…

By **Miriam ** - 職涯引導原創人｜ NotOnlyHR創辦人｜GCDF 全球職涯發展師｜CEEF 情緒教育引導師｜新創企業人資顧問 | 2022-06-30

去年很常被問說「你們公司的那個職務怎麼一直在缺人?」，甚至還被求職者在人力銀行投訴說，他應徵很多次，但我們都回覆沒缺人，但也沒把職缺關掉…🥴🥴無奈啊~~這都是有原因的~~~1️⃣公司才能無聲無息地找替補員工…因為隨時可能會要換掉現任員工(不曉得大家看到這個原因，有沒有嚇一跳🤭)大家都知道，只要人力銀行開甚麼缺，大多都是有人要離職，而為了不要讓大家人心慌慌，所以人資有可能就不關職缺，或是!! 有可能隨時要換掉現任員工，那就換邊找人，直到找到適合的…🤫2️⃣罕見技術的職缺，需要一直開著收集履歷罕見技術的缺大多都不會關，這樣有缺人的時候，就可以職缺從過去應徵的履歷開始聯繫，比較安全3️⃣流動太高了…需要無限的找人有些職務，像是餐飲業的服務生，流動很高，所以永遠補不滿缺，需要無限循環的找人4️⃣公司內沒人負責管理(關心)這些職缺到底有沒有找到人了這是蠻羞愧的事實🤦🏻‍♀️並不是每家公司的人資水準都一樣，遇到不盡責的，就會導致人力銀行上的職缺很亂很亂…5️⃣需求人數還沒補齊這比較常是出現在擴編的時候，例如要新開一個UIUX部門，需要五個設計師，可能需要花個一年才補齊也不一定，在補齊前職缺都會開著💁🏻‍♀️職缺沒關的原因百百種(因為人資百百種)，大家丟了履歷沒有回應的話，其實不太需要放在心上，可能那是假職缺而已Miriam推薦課程職涯引導原創人｜ NotOnlyHR創辦人｜GCDF 全球職涯發展師｜CEEF 情緒教育引導師｜新創企業人資顧問