「強勢登場，引爆市場熱潮！」超高CP值
歡迎加入高效函授LINE官方帳號好友洽詢！
| 科目 | 預定師資 | 預定堂數 | 預定錄課日期📢2026全新開課 |
|---|---|---|---|
| 現行考銓制度 | 李豪 | 24 | 2026/6/22~8/1 |
高效函授擁有課程、師資等以上資訊異動之權利，將視課程進度調整之。
正確考科若有異動以考試單位公告為主。
【修法注意】本課程依錄製時之法規授課。備考期間若遇法規、函釋或公報變更，請學員務必自行至政府官方平台追蹤最新修法動態。
▌看課期限
依選購方案有不同看課期限。 ★購課付款成功即可登入「學思酷」平台看課！
▌教材寄件時間
購課完成後，您將會收到新學員E-mail信件，請填寫講義教材收件地點，收到您的資料隔日起3~5個工作天首次出貨(簡訊通知)，後續依開課錄製進度寄發教材。
▌預定授課大綱
資料僅供參考，高效函授擁有課程、師資等以下資訊異動之權利，將視課程進度調整之。
| 科目 | 現行考銓 |
| 老師 | 李豪 |
| 堂數 | 24 |
| 1 | 人事行政概論與人事機關 |
| 2 | 人事一條鞭（雙重隸屬、員額評鑑與人力控管、政府組織架構概論） |
| 3 | 分類制度（品位制、職位分類制、現行官職等併立制） |
| 4 | 考試等級種類、應考資格、錄取規定、保留、考訓用合一 |
| 5 | 考試方法、限制轉調、弱勢優惠與代表性官僚 |
| 6 | 任用制度（一）：公務人員範圍、任用原則、任用資格、積極任用限制 |
| 7 | 任用制度（二）：消極任用限制、試用、轉任、調任、權理與留職停薪 |
| 8 | 任用制度（三）：政務人員、契約人力、高級文官 |
| 9 | 陞遷制度（陞遷原則、序列表、內陞外補、優先與免經甄審） |
| 10 | 俸給種類、結構、敘俸、停職俸給 |
| 11 | 待遇調整、待遇原則、策略性待遇分析（學理補充：薪資寬帶） |
| 12 | 考績種類、原則與等次效果 |
| 13 | 考績程序、免職程序、懲處時效與修法草案 |
| 14 | 懲戒事由、懲戒處分、懲戒懲處關係（刑懲併行） |
| 15 | 懲戒程序、懲戒時效（停職與復職） |
| 16 | 保障法適用對象、公法上職務關係與實體保障（釋字 785 加班補償） |
| 17 | 救濟程序（復審、申訴/再申訴）與霸凌防治 |
| 18 | 服務制度（一）：公務員服務法 §1~§26（扣除 §14、§15、§16、§24 核心義務與服勤規範） |
| 19 | 服務制度（二）：兼職、經商、離職後再任限制（旋轉門條款） |
| 20 | 利益衝突迴避與行政中立 |
| 21 | 公務人員協會與訓練制度 |
| 22 | 退休制度設計（退撫法制演進、DB 制與 DC 個人專戶制比較、學理分析：三層年金架構） |
| 23 | 退休給與（一次退/月退計算、替代率上限、權利喪失與停止） |
| 24 | 保險與撫卹（公保給付標準、因公撫row原因與遺族順序） |
▌課程適用考試類別
高普考、地方政府特考、薦任升官特考、...公職國考之現行考銓制度考試科目。
完全理解您的顧慮！不過請放心，特攻班的『便宜』不是簡化內容，而是重新優化了授課結構。
一般補習班會花非常多時間在基礎概念的鋪陳上，而特攻班則是直擊核心考點，由名師重新編排、去蕪存菁。鎖定每年必考的 80% 核心命題範圍，不講冷門、不考的枝節！
如果你是以下四種人，特攻班才是你的正解！
基礎已經有了，只需要精準「二刷考點」，高效學習，讓時間價值最大化。
理解力好、擅長考試的你，不需要跟著大班級「慢慢磨」，直接切入核心。
國考是拿來上榜的，不是拿來做學術研究。不鑽牛角尖，拿到分數才是王道。
拒絕補習班老師的笑話、故事與閒聊，每一分鐘都要花在刀口上。
希望跟隨一線老師，更有效率地掌握高頻考點和核心概念，大幅節省自己摸索的時間。
跨領域轉職者、職能多維度升級、在校生落弱科補強，只要想學習本學科知識，任何人都很適合哦。
