考點地圖
1-1-1.行政學與其追求的價值(01)
13:58
1-1-2.行政學的研究途徑(02)
11:49
1-1-3.公共行政的特性與政府的5rs角色(03)
09:30
1-1-4.行政學的典範(美國公共行政研究的發展歷程)(04)
13:29
1-1-5.公私部門的區別(05)
10:27
1-1-6.行政學的重要論述(06)
06:18
1-2-1.定義(07)
06:05
1-2-2.威爾遜(08)
08:13
1-2-3.泰勒(09)
11:20
1-2-4.韋伯的理想型官僚組織(10)
14:38
1-2-5.古立克(11)
07:27
1-2-6.費堯(12)
09:26
1-2-7.古德諾(13)
08:00
1-3-1.定義(14)
04:48
1-3-2.行為主義與邏輯實證論(15)
10:45
1-3-3.傅莉德-動態管理學派(16)
09:35
1-3-4.霍桑實驗(17)
11:57
1-3-5.人群關係學派與後人群關係學派(18)
06:30
1-3-6.激勵理論（過程與內容、增強理論）(19)
04:40
1-3-7.馬斯洛需求層級理論(20)
06:22
1-3-8.阿特福-erg理論(21)
05:55
1-3-9.賀茲伯格-兩因子理論（激勵保健理論）(22)
08:28
1-3-10.佛洛姆（v.vroom）期望理論(23)
1-3-11.公平理論(24)
08:49
1-3-12.麥克葛瑞格-x理論與y理論(25)
04:21
1-3-13.巴納德-非正式組織與權威接受論(26)
13:05
1-3-14.賽蒙-有限理性、決策理論(27)
11:40
1-4-1.定義(28)
10:18
1-4-2.權變理論與權變領導(29)
10:41
1-4-3.行政生態學(30)
09:07
1-5-1.定義與受到的批評(31)
15:13
1-5-2.黑堡宣言(32)
10:47
1-5-3.哈蒙(33)
11:43
1-5-4.後官僚型模／後官僚組織(34)
10:53
1-5-5.公民參與階梯與民主行政(35)
10:55
1-6-1.定義與背景(36)
1-6-2.市場失靈(37)
20:05
1-6-3.政府失靈(38)
10:26
1-6-4.政府組織再造(39)
10:29
1-6-5.理性選擇與公共選擇理論（公共財與搭便車）(40)
09:52
1-6-6.委託與代理人理論(41)
1-6-7.交易成本理論(42)
08:01
1-6-8.企業型政府(43)
08:30
1-6-9.治理／政府未來的治理模式(44)
08:41
1-7-新公共服務(45)
10:04
1-8.公共性與公共利益(46)
11:28
2-1.組織意象(47)
12:43
2-2.全像圖組織／大腦全像組織(48)
09:18
2-3.組織結構設計原則(49)
07:32
2-4.組織結構垂直分化(50)
09:09
2-5.組織結構水平分化(51)
14:06
2-6.組織協調(52)
07:41
2-7.組織型態(53)
12:17
2-8.稜柱模型(54)
05:26
2-9.首長制與委員制(55)
03:34
2-10.機關類型(56)
05:13
2-11-1.組織氣候(57)
11:52
2-11-2.組織文化的類型(58)
10:12
2-12.z理論(59)
05:59
2-13.組織發展及其策略(60)
2-14.抵抗組織變革之因素以及因應之道(61)
04:17
2-15.組織變革模式(62)
05:10
2-16.非正式組織(64)
09:06
2-17非正式組織的種類(65)
10:32
2-18.非營利組織(66)
14:32
2-19.組織學習(67)
09:24
2-20.學習型組織與第五項修練(68)
07:10
2-21.組織學習障礙(69)
09:10
2-22.我國政府組織(70)
2-23.領導與領導的權力基礎(71)
07:08
2-24.領導的分類(72)
08:17
2-25.權變領導理論(73)
08:32
2-26.豪斯的途徑目標理論(74)
06:41
2-27.僕人領導理論(75)
01:59
2-28.轉換型領導
07:02
2-29.溝通的類型(76)
2-30.危機處理、危機管理與風險管理(77)
06:10
2-31.危機管理流程
02:26
2-32.美國危機管理之四階段模型
03:06
2-33.衝突下組織行為者的心理活動(78)
05:57
2-34.策略管理(79)
08:04
2-34.平衡計分卡(80)
05:54
2-35.知識管理與知識創造的過程(81)
14:16
2-36.績效管理(82)
06:26
2-36+37.相關名詞(83)
15:03
2-38.全面品質管理（tqm）(84)
06:24
2-39.標竿學習(85)
07:23
2-40.續階計畫機構與行政法人(86)
11:16
2-41.政務官跟事務官關係模(87)
12:54
2-42.行政控制與課責(88)
2-43.治理、跨域治理與府際關係(89)
2-43.跨域治理與協力治理(91)
2-44.公眾關係(90)
04:55
3-1.定義、功能與我國財政機關（92）
06:16
3-2-1.預算（93）
12:29
3-2-2.審議（94）
08:36
3-3.我國財政收入與支出（國稅與地方稅、中央與地方、稅收來源）（95）
3-4.累進、遞減與平等稅制（96）
02:36
3-5-1.特別預算（97）
07:43
3-5-2.統籌分配款（98）
14:22
3-6.基金與公債（99）
04:58
3-7.項目預算與漸進預算制度（100）-3-8.複式預算、資本門、經常門
04:29
3-9.績效預算（101）- 3-10.設計計畫預算
07:37
3-11.零基預算（102）
3-12.新績效預算（103）- 3-13.參與式預算
3-14.凱因斯主義與貨幣學派（104）
07:26
3-15-1.民營化（105）
07:54
3-15-2.第三者政府（106）
08:29
4-1.人事行政、人力資源管理與人力資源發展（107）
4-2.功績制與績效考核（108）
05:46
4-3.公務員勞動權利、協會法
02:12
4-4.人力甄補的內升制與外補制
03:57
4-5.我國人事機關與職權（109）
07:19
4-6.品位分類制與職位分類制（110）
08:58
4-7.我國人事制度（111）
04:19
4-8.俸給（112）
04:16
4-9.考績
04:04
4-10.人事訓練（113）- 4-11.退休金確定給
09:25
5-1.定義與手段(114)
02:29
5-2.倫理哲學
06:32
5-3.行政中立(115)- 5-4.行政倫理相關名詞
5-5.行政倫理與行政責任的實踐(116)- 5-6.弊端揭發
08:43
6-1.定義(117)
02:49
6-2.羅威／沙力斯伯瑞公共政策的類型
6-3.唐恩的政策分析模式(118)
07:17
6-4.成本利益分析與成本效能分析
01:54
6-5.政策問題認定／問題建構(119)
6-6.政策議程／議程設定(120)
02:16
6-7.不確定情境下的決策原則
6-8.政策可行性分析(121)
6-9.政策規劃與原則
02:19
6-10.政策合法化與官僚人格類型(122)
6-11.政策執行的途徑(123)
04:34
6-12.政策評估類型(124)
10:06
6-13.政策評估的標準(125)
05:12
6-14.政策評估的演進
05:28
6-15.針對市場失靈與政府失靈的政策工具(126)
07:33
6-16.政策網絡與政策順服(127)
6-17.政策工具(128)
09:32
6-18.社會行銷與政策行銷(6p)(129)
05:40
6-19.德菲法與政策德菲法(130)
07:21
6-20-1.決策模型(131)
06:37
6-20-2.決策模型(132)
10:14
6-20-3.決策模型(133)
05:36
6-21.四種政策政治類型(134)
6-22.研究方法、民意與民意調查(135)
07:16
6-23.-1沉澱成本(136)
08:14
6-23-2.策略三角(137)
11:03
6-23-3.倡議聯盟架構(138)
04:43
6-23-4.斷續均衡(139)
07:38
7-1-1.邁爾斯定理(140)
12:46
7-1-2.空間理論(141)
08:38
7-2-1.代表性官僚(142)
09:16
7-2-2.租稅負擔率(142)
13:33
7-2-3.團體盲思(143)
05:39
7-2-4.社會資本(144)
06:46
7-3.全球化與國家空洞化
02:31
7-4.電子治理
02:17
張楚5分鐘系列-行政學第8講
