附件使用說明
14:05
如何在面試中問出一個好問題
14:22
1-1 : 釐清公司的理想人選 (Q1~Q2)
08:01
1-2 : 釐清職位的狀況 (Q3~Q5)
11:33
1-3 : 面試表現/回饋 (Q6~Q7)
19:02
2-1 : 工作內容-事情 (Q8~Q9)
11:32
2-1 : 工作內容-事情 (Q10~Q11)
09:00
2-2 : 工作內容-關係人 (Q12~Q13)
19:27
2-2 : 工作內容-關係人 (Q14~Q15)
08:49
2-3 : 人才發展 (Q16~Q18)
15:56
3-1 : 法規保障 (Q19~Q20)
09:06
3-1 : 法規保障 (Q21~Q22)
09:07
3-2 : 薪資權益 (Q23~Q25)
10:21
3-3 : 獎酬制度 (Q26~Q27)
14:13
3-3 : 獎酬制度 (Q28~Q29)
08:51
3-4 : 升遷調薪 (Q30)
08:29
3-4 : 升遷調薪 (Q31)
05:09
4-1 : 實習生篇 (Q32~Q34)
11:26
4-2 : 職業婦女篇 (Q35)
07:49
5-1 : 觀察空間
11:01
5-2 : 觀察主管
07:15
5-3 : 觀察組織
08:06
00:28 面試者也要學會評估公司
02:29 提問方法一、判斷問題類型的順序
03:49 問題類型 : 優先問
04:23 問題類型 : 其次問
04:52 問題類型 : 第三問
06:05 問題類型 : 最後問
07:26 方法二、了解面試官立場與已知資訊
08:51 方法三、避免伸手牌的作法
09:50 方法四、學會辨別「是非題、選擇題、w問句」
10:41 方法五、把握專業問題,替自己加分
11:35 「面試問清楚」課程介紹