要怎麼提離職? 提離職不可不知的4W1H

關於怎麼提離職 Dcard也常見熱烈討論,究竟提離職時間點何時最佳?本文簡單以 4W1H 的架構跟大家分享基本的離職須知

Miriam

2022 年 04 月 19 日 08:00

職場技能

每到轉職潮的時節,網路上總會看到提離職的問題,比較沒經驗、不知道怎麼開口,更想看看大家都怎麼提離職,在社群上,關於怎麼提離職 Dcard也常見熱烈討論,究竟提離職時間點何時最佳?
本文就簡單以 4W1H 的架構跟大家分享「基本的」離職須知!

 

Who-提離職要先跟主管說還是人資說?

基本上會建議先讓主管知道,除非你跟主管的關係極差,差到在走廊看到彼此就想轉頭的話,那就不勉強你先跟主管說。

大原則是,你得自己主動告知主管,別讓你的主管是從別人嘴裡得知你要離職,對他可能是很大的不尊重。

How-要寫辭呈嗎? 還是怎麼提?

會建議“先”面對面跟主管談比較理想,基本上部屬離職對主管來說是壞消息 (除非你表現不好,老闆希望你趕快走)。

所以這種事情面對面溝通,不要透過文字跟第三人,最能降低誤解的產生。

跟主管談完之後,再填離職申請單,就完成你的離職預告義務了。

如果沒有離職申請單可以填,請在你告知主管之後,發mail給主管,CC給人資或是第三人(小主管、老闆之類的)。

千萬不能只有口頭講,一定要有文件,MAIL或是離職申請單都可以。

When-什麼時候提離職時間點比較好呢?

提離職時機點,強烈建議在不是業務忙季的時候!

如果在全公司上下都很忙的狀態提離職,影響作業是其次,在主管跟部門同事的角度會感到不舒服,白話一點說 ”可能會覺得你很白目“。

當然,有更好的工作就要走,應該先顧到自己的職涯發展,但倘若你能不要落井下石的話,會更好喔。

此外,建議在下班前一個小時,或是中午用餐時間跟主管談,也要避免主管火氣大或是被老闆盯的時機。

Why-離職原因要怎麼說

每個人的離職原因都不同,我只建議大家要掌握兩個原則。

一是「不要貶低公司」

設想看看你要離職了,過不久你就不是公司員工,但其他人還是,多數人都不會想聽到別人批評自己的公司,因為這也間接批評自己的選擇跟程度。

二是「不要趁機想討公道」

最可怕的就是有那種 「我都要走了我沒甚麼好怕的」的心態!

我得很世故的建議大家,正因為你快要跟公司分手,所以更得演到最後一刻。

我的世故讓我過去五個老闆有四個都找我回去過,所以大家離職真的切勿撕破臉。

Where-在哪談?

請找隔音好的地方!!

在離職單還沒送出去,還沒跑完流程之前,一切都得小心謹慎進行。

學會好好離職,對你只有好沒有壞。

本文為合作稿件,原出處引自:不只是人資 NotonlyHR

 

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