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凌襄|公共人力資源管理-5分鐘精準記憶

凌襄

凌襄

課程簡介課程要點課程內容關於講師常見問題
凌襄|公共人力資源管理-5分鐘精準記憶

本課程包含以下內容:

課程長度約 11.2 小時
141 個課程單元
共有 1 個可下載資源
公共人力資源管理-5分鐘專案 (90天訂閱制)
★觀看期限:報名繳費後,即可立即看課90天! ★觀課期限內您可以不限次數,重複觀看課程。
NT$4,000

課程簡介

你也曾有過以下煩惱嗎?

  • 專有名詞、學者理論、誰先誰後亂成一團…
  • 每個章節都懂,但演變脈絡就是串不起來…
  • 考點散落在各章節段落中,很難統整…

不再壓力山大,跟著凌襄老師這樣念就好!

亮點一:只需要零碎時間,就能高效記憶公共人力資源管理考點

每次觀看課程時,每個章節總是長達 1 - 2小時?

邊上班邊準備考試的你,下班後根本沒有完整的時間念書

光是這一科就花了這麼多時間,壓縮到其他科目的進度怎麼辦?

老師特別將龐大的公共人力資源管理理論,把每個節點知識拆成5分鐘能快速吸收的140個公共人力資源管理重要考點!讓忙碌的你,也能利用每天通勤、零碎時間,完整複習!

適合對象:

 如果你也符合以下情況,這門課程將會很適合你 🙋‍♀️🙋‍♂️:

1.在職考生,只能利用通勤等零散時間吸收知識

2.已經完整上過公共人力資源管理,想快速吸收複習整套課程

★課程架構大綱★

第一講  公共人力資源管理概論 (9考點)

第二講  政府人力資源管理理念 (27考點)

第三講  政府人力資源規劃與招募遴選 (41考點)

第四講  政府員工工作績效評估與管理 (18考點)

第五講  政府人力資源訓練與發展 (23考點)

第六講  政府整體性待遇管理 (22考點)

共計140個考點

✨注意!本專案優惠課程無包含教材!

課程要點

每天只需要5分鐘,即可複習公共政策重點

著重於考點申論寫作的技巧提醒以及具體舉例示範

課程內容
共 141 個單元•總時數約 11.2 小時

考點地圖

00.前言
02:05
01.1-1公共人力資源管理四大價值
08:29
試閱
02.1-2四大價值與相應對的實務政策與制度
08:57
03.1-3公共人力資源管理新興三大價值
04:01
04.1-4四大價值與相應對的實務政策與制度
06:24
05.1-5政府與企業人力資源管理的差異
04:16
06.1-6人力資源管理組織的角色
04:52
07.1-7人力資源管理組織的角色應對的實務政策與制度
02:09
08.1-8人力資源管理組織的任務與功能1
04:25
09.1-9人力資源管理組織的任務與功能2
02:07
10.2-1策略性人力資源管理意涵與程序(學理)
06:49

11.2-2政府落實策略性人力資源管理實務(實務版)
06:06
試閱
12.2-3政府落實策略性人力資源管理實務(選用育留實務版)
05:54
13.2-4平等就業機會的意涵與發展
08:05
14.2-5平等就業機會主要制度規範
05:41
15.2-6平等就業機會與例外
06:34
16.2-7弱勢優惠措施的意涵與學理-代表性官僚
07:13
17.2-8弱勢優惠措施現行實務制度與趨勢
04:48
18.2-9人力多樣化與多元化管理的內涵
03:04
試閱
19.2-10人力多樣化與多元化管理實務
04:53
20.2-11需要層級理論與應用-理論內涵
03:03

21.2-12需要層級理論與應用-實務應用
03:31
22.2-13雙因子理論與應用-理論內涵
02:52
23.2-14雙因子理論與應用-實務應用
02:49
24.2-15期望理論與應用-理論內涵
04:00
25.2-16期望理論與應用-應用
03:53
26.2-17公平理論與應用-理論內涵
02:52
27.2-18公平理論與應用-應用
03:11
28.2-19增強理論與應用-理論內涵
05:19
29.2-20增強理論與應用-應用
02:26
30.2-21工作豐富化理論與應用-理論
03:27

31.2-22工作豐富化理論與應用-應用
03:52
32.2-23公共服務動機理論與應用-理論內涵
03:55
33.2-24公共服務動機理論與應用-應用
06:25
34.2-25我國五院下與公共人力資源管理有關的機構
03:08
35.2-26考試院與行政院在考銓業務的分工
02:26
36.2-27人事一條鞭的內涵與制度-內涵
04:57
37.3-1工作分析的內涵與程序
06:08
38.3-2工作分析的結果-職務說明書與工作規範
00:25
39.3-3工作分析的實務-職務說明書訂定辦法
11:27
40.3-4工作分析與其他人力資源管理活動的關聯-學理
04:26

關於講師

凌襄
凌襄

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