2027台電僱員綜合行政完整攻略｜報考資格、考試科目、工作內容、薪資與錄取率
2026年8月25日 上午 11:18
國考公職2027台電僱員綜合行政完整攻略｜報考資格、考試科目、工作內容、薪資與錄取率
📌一句話認識台電僱員綜合行政：這是一項以行政管理、營運支援與用戶服務為主要工作面向的國營事業僱用人員類科，115年度高中（職）以上即可依簡章規定報考；實際工作內容、分發地點、薪資待遇及招考規定，仍應以台灣電力公司當年度正式簡章為準。
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📋 台電僱員綜合行政重點摘要
高中（職）以上可報考：115年度綜合行政報考資格為高中（職）以上學歷，實際報考資格仍應以當年度正式簡章為準。
筆試共5科：國文、英文、行政學概要、法律常識及企業管理概論；各科配分與題型依當年度簡章規定辦理。
工作內容不只櫃台服務：依分發單位不同，可能涉及文書、資料整理、採購、人事行政、會計、出納、用戶服務、電表指數抄錄、費用處理及其他營運相關工作。
錄取競爭激烈：114年度綜合行政一般組報名6,205人、錄取108人，若以報名人數計算，約為1.74%；不同年度的報名人數與錄取名額仍會有所變動。
薪資依當年度薪給標準：115年度新進僱用人員的訓練期間及正式僱用後薪給，會依類科及相關規定辦理，實際金額應以當年度公告為準，不宜直接以單一「4萬元起」概括。
📅 最後更新：2026年08月25日
💼 台電僱員綜合行政工作內容是什麼？
115年度公開資料顯示，台電僱員綜合行政的工作內容相當多元，並非只有櫃台或客服工作。依分發單位及實際業務需求不同，工作可能涉及總務、文書、資料彙編、資訊應用、設備管理、採購、人事行政、會計出納、櫃台服務、用戶服務、電表指數抄錄、電費及相關費用計算與收取、欠費催收，以及其他營運與行政管理工作。
因此，如果原本認為「綜合行政＝每天坐在辦公室處理文書」，需要先修正這個觀念。部分工作可能涉及用戶服務、外出抄錄電表或其他營運相關業務，實際工作型態仍會依分發單位與業務需求而有所不同。
💡 重點：綜合行政並不是單一固定職務，而是涵蓋多種行政管理、營運支援與用戶服務工作的類科。報考前除了確認報考資格，也建議進一步了解可能的分發單位與工作內容，不要只用「內勤」或「行政」兩個字判斷未來的工作型態。
可能接觸的工作
| 工作類型 | 可能內容 |
|---|---|
| 行政管理 | 總務、文書、資料彙編、資訊應用、設備管理等。 |
| 業務管理 | 採購、人事行政、會計、出納等相關工作。 |
| 用戶服務 | 櫃台服務、用戶服務、相關業務說明與資料處理。 |
| 營運相關 | 電表指數抄錄、電費及相關費用計算與收取、欠費催收等。 |
| 其他業務 | 依分發單位及實際業務需求，可能涉及其他行政、營運或相關管理工作。 |
📋 台電僱員綜合行政報考資格
以115年度（2026年）台灣電力公司新進僱用人員甄試公開資訊來看，綜合行政類的學歷資格為高中（職）以上畢業；綜合行政並非以特定科系作為報考門檻。實際報考資格仍須依當年度正式簡章逐項確認。
學歷：115年度公開資訊為高中（職）以上畢業。
科系：綜合行政類並非以特定科系作為報考資格門檻。
其他資格：國籍、兵役、體格及其他應考條件，應依當年度甄試簡章規定確認。
報考提醒：「高中（職）以上即可報考」只是基本學歷條件，實際報名時仍應完整核對當年度簡章的各項資格規定。
📅 台電僱員招考時程
以115年度（2026年）公開招考資訊為例，台灣電力公司新進僱用人員甄試於115年1月6日至1月19日受理報名，筆試於115年5月10日舉行；筆試通過後，依簡章規定進入複試程序。115年度官方目前已公布參加複試人員名單，綜合行政也依北區、中區、南區、東區、金門及澎湖等分發區域列示。
| 項目 | 考試時程表 |
|---|---|
| 考試公告 | 每年約11~12月考情公告 |
| 報名期間 | 每年約1月初開始報名 |
| 筆試日期 | 每年約5月的第二週 |
| 複試日期 | 筆試通過後，依官方公告辦理 |
| 複試內容 | 依當年度簡章規定辦理，包含查驗證件、複評測試及口試等；部分類別另有現場測試或實作測試。 |
※以上為115年度時程，116年度實際招考日期尚應以台電正式簡章為準。
📚 台電僱員綜合行政考試科目與配分
115年度綜合行政筆試共有5科，分為共同科目、專業科目A及專業科目B。共同科目為國文、英文；專業科目A為行政學概要、法律常識；專業科目B為企業管理概論。115年度配分為國文20%、英文20%、專業科目A 30%、專業科目B 30%。
| 類別 | 考科 | 115年度配分 |
|---|---|---|
| 共同科目 | 國文 | 20% |
| 共同科目 | 英文 | 20% |
| 專業科目A | 行政學概要、法律常識 | 30% |
| 專業科目B | 企業管理概論 | 30% |
💰 台電僱員綜合行政薪資待遇
115年度公開招考資料顯示，新進僱用人員的薪資會依類科及任用階段有所不同。訓練期間與正式僱用後的薪給並非所有類科完全相同，因此不宜單純用「台電僱員一律4萬元起」概括。
| 階段 | 115年度公開薪給範圍 | 注意事項 |
|---|---|---|
| 訓練期間 | 約37,182～40,346元 | 依招考類科及相關規定辦理 |
| 正式僱用 | 約37,973～41,137元 | 實際薪給依所屬類科及公司規定辦理 |
※上述為115年度公開資料所列之薪給範圍，並非代表綜合行政每一位錄取人員皆領取區間最高值；正式薪給請依台電當年度簡章及相關人事規章為準。
薪資怎麼看？台電僱員的薪資應區分「訓練期間」與「正式僱用」兩個階段，不建議只看網路文章中的單一月薪數字，也不建議自行把獎金直接換算成年薪後當成固定收入。
📈 台電僱員綜合行政歷年錄取率
綜合行政是台電僱員招考中競爭較激烈的類科。觀察已公布的歷年資料，可以發現一般組錄取率長期落在1%上下至1%多的區間，但每年度報名人數、錄取名額及錄取率都會變動，因此不宜直接用單一年度數字預測下一次考試難度。
| 年度 | 報名人數 | 錄取人數 | 依報名人數計算 |
|---|---|---|---|
| 114年 | 6,205人 | 108人 | 約1.74% |
| 113年 | 8,299人 | 119人 | 約1.43% |
| 112年 | 9,334人 | 114人 | 約1.22% |
※以上以報名人數計算，適合作為競爭程度參考；實際甄試若採到考人數計算，錄取率會不同。
📌 怎麼解讀？不限科系與高中職學歷門檻讓報考資格相對單純，但也會帶來較大的報考母體。真正準備時，應關注自己的筆試成績與歷屆試題表現，而不是只看單一年度的錄取率。
📖 台電僱員綜合行政怎麼準備？
綜合行政共有5科，準備時不宜只集中在單一專業科目。比較穩妥的方式，是先建立各科基礎，再透過歷屆試題確認弱點，最後將時間集中在錯題與容易混淆的觀念。
| 科目 | 準備方向 |
|---|---|
| 國文 | 依當年度題型準備，除了測驗題，也應安排寫作練習與時間控制。 |
| 英文 | 建立單字、文法與閱讀理解基礎，再透過歷屆試題熟悉題型與時間分配。 |
| 行政學概要 | 先建立行政學基本架構，再整理容易混淆的理論與概念。 |
| 法律常識 | 整理憲法、行政法及其他命題範圍的核心概念，並留意法規修正。 |
| 企業管理概論 | 建立管理學及企業管理基礎概念，並搭配非測驗式題目的歷屆試題進行練習。 |
建議採三階段準備
基礎期：完成5科第一輪，建立各科知識架構。
題目期：開始大量練習歷屆試題，記錄錯題與薄弱章節。
衝刺期：集中複習錯題、重要觀念與非測驗式題型，並安排完整模擬練習。
💡 不建議直接套用「半年一定夠」或「在職一定要準備兩年」這類固定時間。實際需要多久，應依個人基礎、每日讀書時間、距離考試的時間及弱科程度調整。
🗂️ 台電僱員歷屆試題怎麼利用？
歷屆試題的價值不只是「多做題目」，更重要的是利用題目檢查自己的理解程度。建議完成一輪基礎學習後，再把歷屆試題作為檢驗工具。
了解題型：確認各科實際考題形式。
找出弱科：統計錯題與容易失分的章節。
檢驗理解：不要只記答案，要確認自己為什麼錯。
建立時間感：在考前進行限時練習，熟悉實際作答節奏。
❓ 台電僱員綜合行政常見問題 FAQ
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📝 台電僱員綜合行政值得考嗎？
台電僱員綜合行政的特色包括報考資格相對單純、考試科目明確，以及工作內容涵蓋行政、營運支援與用戶服務等不同面向。對於希望進入國營事業、偏好行政與服務相關工作，或希望在有限時間內集中準備考試的考生而言，是值得進一步了解的報考方向。
從歷年報考人數也能看出，台電雇員綜合行政一直受到不少考生關注。112年度報名9,334人、113年度8,299人、114年度6,205人，即使不同年度的招考名額有所變化，仍持續有大量考生選擇報考。這代表台電雇員綜合行政在報考門檻、國營事業工作環境及職務特性等面向，對不同背景的考生具有一定吸引力。
因此，如果你符合報考資格，且對台電的行政、服務及營運相關工作有興趣，可以進一步從考試科目、工作內容、薪資待遇、歷年招考資訊及自己的可投入時間幾個面向評估。綜合行政筆試共5科，準備範圍相對明確，只要依照自己的時間建立讀書計畫，再搭配歷屆試題逐步準備，就能更有系統地掌握備考進度。
簡單來說，歷年報考人數反映出市場對台電雇員綜合行政的持續關注，而是否適合自己，則要進一步回到工作內容、考試科目與個人職涯規劃來判斷。
準備台電僱員綜合行政，先了解課程再開始
如果自行整理5科教材、歷屆試題與讀書進度較為耗時，可以先透過免費試聽了解教學方式，再依自己的需求選擇適合的備考方式。
🏛️ 資料來源與更新說明
本文以台灣電力公司115年度新進僱用人員甄試資訊、公開招考公告及歷年公開統計資料整理。考試制度、薪資、名額與資格等年度性資訊，均應以最新官方公告為準。
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