2026年8月26日 上午 7:26
國考公職🎁
《國考筆記與法條記憶技巧》
想開始準備國考，卻不知道筆記怎麼整理、法條怎麼記？
加入高效函授 LINE 官方帳號，輸入下方關鍵字，即可免費領取課程。
📋 領取國考筆記與法條記憶技巧
👆 長按上方文字反白選取，即可複製關鍵字
📋 台電僱員薪資待遇重點摘要（TL;DR）
台電僱員薪資可分為「訓練期間」與「正式僱用後」兩個階段。以115年度公開資訊來看，訓練期間月支約37,182～40,346元，正式僱用後月支約37,973～41,137元，實際薪給仍依報考類科及當年度甄試規定辦理。
台電僱員薪水不能只用單一數字判斷。不同類科的薪給可能有所差異，除了基本薪資之外，實際待遇還可能涉及獎金及其他依規定給付的項目，因此比較台電薪資時，建議區分「固定月支」與其他給付項目來看。
台電福利依相關制度與員工規章辦理。除了薪資之外，也可以進一步了解保險、休假、獎金及各項員工福利等制度；實際福利項目與給付標準，仍應以台電最新官方資訊及相關規章為準。
綜合行政的實際工作內容會依分發單位與職務需求而有所不同。可能接觸一般行政、業務支援、資料處理、用戶服務等不同工作，實際職務內容應以錄取後的分發單位及工作安排為準。
如果正在評估是否報考台電僱員，建議不要只看起薪。可以將薪資待遇、福利制度、工作內容、工作地點與職涯發展一起納入考量，從整體條件判斷台電綜合行政是否適合自己。
📅 最後更新：2026年08月25日
台電僱員的薪資會依報考類科及任用階段有所不同，主要可以分為「訓練期間」與「正式僱用後」兩個階段。以115年度公開招考資料來看，不同類科的薪給範圍有所差異，因此實際薪資應以當年度甄試簡章及台電相關規定為準。
| 階段 | 115年度公開薪給範圍 | 注意事項 |
|---|---|---|
| 訓練期間 | 約37,182～40,346元 | 依招考類科及當年度甄試規定辦理。 |
| 正式僱用 | 約37,973～41,137元 | 通過訓練並正式僱用後，依所屬類科及公司相關規定辦理。 |
資料說明：上述為115年度公開招考資料所列的薪給範圍，實際金額會依招考類科與任用階段而有所不同，並非所有錄取人員皆適用相同薪資。正式薪給及相關待遇，仍應以台電當年度正式簡章及相關人事規章為準。
了解台電僱員薪資時，可以將訓練期間、正式僱用後，以及後續依公司制度辦理的薪資調整分開來看。
因此，考生在比較台電僱員薪資時，可以先掌握「錄取後實際月支多少」，再進一步了解年資、考核及公司制度所涉及的薪資變化，以及獎金等其他待遇項目。
如果正在評估台電僱員綜合行政是否值得報考，薪資可以作為其中一項參考，但也建議搭配福利、工作內容、工作地點與職涯發展一起評估。如此更能完整了解這份工作的整體待遇。
台電並未逐項公告每一項福利的完整金額，以下整理自志光公職、保成學儒、公職王的資訊平台公開整理之數字，多筆數字在不同來源間相互一致，可作為認識方向；實際提供項目、申請條件與金額仍應以台灣電力公司當年度人事規章、福利委員會公告及正式簡章為準。
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 年終獎金 | 由「考成獎金」與「績效獎金」組成，多家公職資訊平台整理顯示最高合計約4.4個月（考成獎金最高2個月＋績效獎金最高2.4個月），實際發放與否、金額多寡依台電當年度營運績效及個人考核結果而定，並非保證項目。 |
| 全勤獎金 | 當月全勤者加發一日薪資，是否維持依當年度規定為準。 |
| 三節獎金 | 春節、端午、中秋依台電內部規定發放，金額依當年度公告為準。 |
※各補習班網站對「4.4個月」的拆解方式略有出入（例如有來源將考核結果分為甲、乙、丙等對應不同月數），實際發放邏輯與金額仍應以台電當年度人事規章為準。
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 保險 | 依規定納入公教人員保險或勞工保險，並享全民健康保險（本人及符合資格之眷屬），另有團體互助給付，包含死亡給付、眷屬喪葬津貼等。 |
| 退休制度 | 依「經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法」或勞工退休金條例辦理。多家資訊來源指出，僱用人員退休金採一次性給付，並無公務人員的月退休金及18%優惠存款利率，實際制度應以台電當年度人事規章為準。 |
多家公職資訊平台整理之子女教育補助金額如下：
| 就讀階段 | 公立 | 私立 |
|---|---|---|
| 幼稚園 | 1,500元 | 3,000元 |
| 國小 | 1,500元 | － |
| 國中 | 3,000元 | － |
| 高中職 | 8,400元 | 12,000元 |
| 大專 | 15,000元 | 24,000元 |
※「－」表示公開資訊來源未列出對應金額，並非代表無此補助。
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 結婚補助 | 約9,200元 |
| 生育補助 | 約6,000元（流產約3,000元） |
| 眷屬死亡補助 | 約21,700元 |
| 因公受傷／慰問 | 因公受傷提供公傷病假與醫療費補助，另有受傷慰問金、殘廢慰問金、死亡慰問金等項目。 |
※以上金額整理自多家公職輔考機構公開資訊，非台電逐項官方公告，實際補助資格、金額與申請方式應以台電員工手冊、福利委員會規定為準。
| 假別 | 天數（一般性整理） |
|---|---|
| 年假（特別休假） | 依年資自3天遞增至30天 |
| 事假／病假 | 事假最長30天、病假最長90天 |
| 婚假／產假 | 婚假8天、產假8週 |
| 喪假 | 依親等而異，約10～14天（如父母、配偶為14天；子女、配偶父母為10天） |
※上述天數為多家公職資訊平台整理之一般性數字，實際天數計算方式、適用條件應以台電員工手冊及當年度規定為準。
除了上述項目，公開資訊也提到台電員工另有定期健康檢查（一般健檢與特殊健檢）、年節禮品費，以及技藝與語文進修課程、遊憩聯誼活動、家庭親子日、運動會等育樂活動。部分整理資訊也提及國營事業員工可能享有內部用電相關優惠，但具體額度、適用門檻並無一致且權威的公開數字，本文不另列具體度數與金額，建議錄取後直接向所屬單位人資或福利委員會確認最新規定。
※以上福利項目整理自志光公職、保成學儒、公職王資訊平台公開資料，非台電官方逐項公告內容，實際福利項目、申請資格與金額請以台灣電力公司當年度人事規章、福利委員會公告或人資單位確認為準。
115年度公開資料顯示，台電僱員綜合行政的工作內容相當多元，並非只有櫃台或客服工作。依分發單位及實際業務需求不同，工作可能涉及總務、文書、資料彙編、資訊應用、設備管理、採購、人事行政、會計出納、櫃台服務、用戶服務、電表指數抄錄、電費及相關費用計算與收取、欠費催收，以及其他營運與行政管理工作。
| 工作類型 | 可能內容 |
|---|---|
| 行政管理 | 總務、文書、資料彙編、資訊應用、設備管理等。 |
| 業務管理 | 採購、人事行政、會計、出納等相關工作。 |
| 用戶服務 | 櫃台服務、用戶服務、相關業務說明與資料處理。 |
| 營運相關 | 電表指數抄錄、電費及相關費用計算與收取、欠費催收等。 |
實際工作內容依錄取後的分發單位及業務安排而定，報考前建議先了解可能的分發區域（如北區、中區、南區、東區、金門及澎湖等），不要只用「內勤」兩個字判斷未來的工作型態。
📌 想知道完整的報考資格、考試科目與招考時程？延伸閱讀：台電僱員綜合行政完整攻略
❌ 誤解一：台電僱員薪水一律「4萬起」
115年度公開薪給範圍為訓練期間約37,182～40,346元，並非每位錄取人員一律領取區間最高值，實際薪給依類科及公司規定辦理。
❌ 誤解二：僱員身分等於公務人員福利
台電僱員屬於公司僱用人員，身分屬勞工，相關勞動條件依勞動法令及台電公司規章辦理，與一般行政機關公務人員的任用制度及部分福利內容並不相同。
❌ 誤解三：綜合行政只會坐辦公室處理文書
實際工作內容涵蓋行政管理、用戶服務與營運支援，部分工作可能涉及外出抄錄電表或用戶服務等業務，型態依分發單位而異。
確定這份工作適合自己之後，剩下的就是把5科考試準備到位，讓課程幫你把讀書時間安排得更有效率。
