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勞工行政是公務人員高考與普考的行政類科,專業科目聚焦行政法、勞資關係與勞工立法。115年高考758人報考、543人到考,需用76名,錄取93人,錄取率17.13%;普考684人報考、465人到考,需用84名,錄取111人,錄取率23.87%。高普考的錄取人數都超過需用名額,是對勞動議題有興趣考生投考的好時機。
115年高考勞工行政需用76名,錄取93人,錄取率17.13%。
115年普考勞工行政需用84名,錄取111人,錄取率23.87%。
高考專業科目4科:行政法、勞資關係、就業安全制度、勞工行政與勞工立法。
普考專業科目3科:行政法概要、勞資關係概要、勞工行政與勞工立法概要。
高考與普考的專業科目方向一致,可以一起準備。
最後更新:2026年11月09日|數據年度:115年(116年類科與名額請以考選部公告為準)
勞工行政是高等考試與普通考試都有設置的行政類科,考試內容結合行政法與勞動領域專業,包含勞資關係、就業安全與勞工立法,適合對勞動政策有興趣的考生。《公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則》(114年12月24日修正)的附表明定,每年實際設置的類科仍需配合當年任用需求,因此2027年是否開設與名額多寡,要以116年考選部公告為準。
高考與普考勞工行政都要考2科普通科目,專業科目則是高考4科、普考3科。下表依考試規則附表三、附表四整理:
| 項目 | 高考 | 普考 |
|---|---|---|
| 普通科目 | 國文(作文與測驗)、法學知識與英文 | 國文(作文與測驗)、法學知識與英文 |
| 專業科目 | 行政法、勞資關係、就業安全制度、勞工行政與勞工立法 | 行政法概要、勞資關係概要、勞工行政與勞工立法概要 |
| 專業科目題型 | 行政法為申論與測驗混合式,其餘為申論式 | 行政法概要為測驗式,其餘2科為申論式 |
| 成績計算 | 法學知識與英文14%、國文8%、專業科目平均78% | 各科目平均成績 |
高考的專業科目占筆試成績78%,代表主力時間應該放在4科專業科目。任一科筆試成績為零分(缺考以零分計算),或總成績未達50分,都不予錄取,因此每一科都要到考作答。
報考勞工行政須年滿18歲,並符合考試規則附表一或附表二的應考資格。高考不限科系,普考開放職業學校、高級中學以上學校畢業生報考。
高考:公立或立案私立獨立學院以上、或教育部採認之國外學校,各院、系、組、所、學位學程畢業得有證書者;或經高等考試及格、普通考試及格滿三年;或高等檢定考試及格。
普考:具高考第一款資格;或職業學校、高級中學以上學校畢業得有證書者;或普通考試以上及格、初等考試及格滿三年;或高等、普通檢定考試及格。
完整條文可對照全國法規資料庫的高考應考資格表。報名流程可參考高普考報名步驟與注意事項。
勞工行政人員的實際業務依任用機關與職務而定,各年度任用機關也會隨需用名額變動。投考前可以查看考選部與分發機關的當年公告,了解實際的職缺方向。
115年高考勞工行政有758人報考、543人到考,需用名額76名;普考684人報考、465人到考,需用名額84名。
| 115年勞工行政 | 高考 | 普考 |
|---|---|---|
| 報考人數 | 758 | 684 |
| 到考人數 | 543 | 465 |
| 需用名額 | 76 | 84 |
| 錄取標準 | 51.16分 | 57.80分 |
| 錄取人數 | 93 | 111 |
| 錄取率(錄取÷到考) | 17.13% | 23.87% |
資料來源:考選部115年高考暨普考報考人數暨錄取率按類科分統計。
115年高考需用76名、錄取93人,普考需用84名、錄取111人,錄取人數都超過需用名額。名額會隨各機關任用需求調整,投考前請留意當年公告。
依行政院2026年7月通過的軍公教待遇提升方案,媒體報導2027年高考初任人員起薪為59,460元、普考初任人員為47,700元。這是整體初任起薪的報導,勞工行政實際適用的專業加給要依任用機關與職務認定,正式金額請以行政院人事行政總處公告為準。
勞工行政和社會行政的高考都考行政法,其他科目方向不同。勞工行政考勞資關係、就業安全與勞工立法,社會行政考社會福利政策與法規、社會學、社會工作。
| 115年高考 | 勞工行政 | 社會行政 |
|---|---|---|
| 報考/到考 | 758/543 | 701/477 |
| 需用名額 | 76 | 111 |
| 錄取人數 | 93 | 140 |
| 錄取率 | 17.13% | 29.35% |
對勞動法規、勞資議題較有興趣的考生適合勞工行政;社福背景的考生可以參考社會行政完整攻略。
以下是編輯整理的判斷方向,不是官方條件:
對勞動法規、勞資議題有興趣。
各科系畢業,想選需用名額較多的行政類科。
願意熟讀勞工法規並練習申論作答。
高中職畢業,想從普考取得公職資格。
以下為準備建議,請依自身基礎調整。建議先建立行政法基礎,再讀勞資關係,勞工立法則要把主要法規與實務議題連起來。高考考生要另外安排就業安全制度。
第一階段:建立行政法與勞資關係基礎。
第二階段:研讀勞工立法與就業安全制度,練習歷屆申論題。
第三階段:限時模擬作答,並兼顧普通科目。
考試時程可以先看2027高普考報名與考試時間整理;如果還在比較學習方式,可參考高普考面授、到點視訊與雲端函授比較。
高考不限,獨立學院以上學校各院、系、組、所、學位學程畢業得有證書者都符合資格;普考職業學校、高級中學以上學校畢業即符合學歷條件。
高考專業科目4科,比普考多了就業安全制度;普考則是行政法概要、勞資關係概要、勞工行政與勞工立法概要。
行政法可以共用,其他專業科目方向不同,要分別準備。
要以116年考選部公告為準。考試規則附表註明,每年所設類科仍需配合當年任用需求予以設置。
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勞工行政結合行政法與勞動專業,把勞資關係與勞工立法的學習節奏排好,就是準備的核心。
不論是社會科學背景或跨領域的考生,準備勞工行政的重點都不是一開始就要求自己什麼都會,而是先了解自己的程度與弱點,再選擇適合的學習方式,循序建立各科基礎,並透過題目練習持續累積應試能力。
資料來源與年度
公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則(114年12月24日修正,含附表一至附表四)
⚠️ 以上資訊可能因年度公告調整,請以最新官方公告為準。
本文由高效函授師資團隊依官方公告整理審核。資料查核基準日:2026-11-09